La data au service du pilotage de la performance RH

Une initiative de démocratisation des données réussie peut permettre de réaliser des millions d’économies.

C’est l’une des raisons pour lesquelles 99 % des entreprises ont déclaré investir dans la data. Pourtant, seulement 24 % des entreprises ont déclaré qu’elles étaient “data-driven”.

Pourquoi ?

En termes simples, la démocratisation des données est un processus difficile et continu qui nécessite une stratégie claire et l’adhésion de personnes cruciales au sein de votre entreprise.

Ce guide traite des défis de la fonction RH et des apports de la démocratisation des données pour y répondre.