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HR-Leitfaden für die digitale Personalbeschaffung und Einarbeitung

Eliminieren Sie Papier und rekrutieren Sie Top-Talente schneller – mit der DocuSign Agreement Cloud für HR

Wenn Sie für die Personalbeschaffung und das Onboarding Ihres Unternehmens verantwortlich sind, wissen Sie, dass die Gewinnung und Bindung von Spitzenkräften schwieriger ist denn je. Um Top-Talente zu gewinnen, brauchen Unternehmen moderne, anspruchsvolle und digitale Recruiting- und Onboarding-Prozesse.

Trotz des zunehmenden Digitalisierungsbedarfs in den Bereichen Rekrutierung und Onboarding verfügen viele Unternehmen noch über veraltete Vertragssysteme mit vielen manuellen Prozessen. Infolgedessen mühen sich HR-Mitarbeiter stundenlang mit einem Flickenteppich aus analogen Papierprozessen und digitalen Werkzeugen zur Vorbereitung, Unterzeichnung, Umsetzung und Verwaltung von Verträgen und Vereinbarungen ab – beispielsweise bei Neueinstellungen, NDAs und Angebotsschreiben. Dieser ineffiziente und zeitaufwändige Mangel bei der Digitalisierung kann ein Unternehmen qualifizierte, stark gefragte Kandidaten kosten.

Digitalisierung von Einstellung und Onboarding – Schritt für Schritt

  1. Versenden des Angebotsschreibens
  2. Ausführen von Dokumenten für Neueinstellungen
  3. Tracking/Nachverfolgung von Mitarbeiterformularen

Erfahren Sie in dem Leitfaden, wie Sie Ihren Einstellungsprozess digitalisieren – vom Versand des ersten Angebotsschreibens bis zur Vervollständigung des Onboarding-Papierkrams, um Zeit zu sparen, Fehler zu reduzieren und die Qualität zu verbessern.

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We strive to offer the best market research and consulting services to our customers that will benefit them in making informed business decisions. We provide an extensive list of market research titles falling under various industry categories such as consumer goods, food, and beverages, automotive, healthcare, and chemicals, covering latest and trending market insights. Through our services, we aim to connect an organization’s goal with lucrative outcomes globally.

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