Als bedrijven toptalenten willen aantrekken, hebben ze moderne, geavanceerde en digitale wervings- en onboardingsprocessen nodig. Millennials, tegenwoordig het grootste gedeelte van de beroepsbevolking, en generatie Z zijn opgegroeid met technologie en verwachten dat hun werkomgeving een weerspiegeling is van een hyperverbonden wereld. In een enquête door Microsoft gaf 93% van de millennials aan dat de nieuwste technologieën belangrijk waren bij hun keuze voor een werkgever. Hoewel er steeds meer behoefte is om de werving en onboarding te digitaliseren, gebruiken veel bedrijven nog altijd handmatige processen en verouderde systems of agreement.

Op uw HR-afdeling kan en moet het strategische verschil worden gemaakt om de productiviteit en groei van uw bedrijf te stimuleren. Bent u er klaar voor om een modern system of agreement te implementeren en het aannemen en onboarden van medewerkers te transformeren? Lees dan meer in ons whitepaper!