Modelar el futuro del trabajo híbrido

La pandemia de coronavirus de 2020 tuvo un efecto transformador en la manera y el lugar en que trabajamos. Casi dos años después, los cambios tecnológicos y culturales fomentan una normalidad más justa y gentil.

“Lugar de trabajo” solía ser un término definido por la ubicación física. Incluso cuando los empleados trabajaban arduamente desde otro lugar, como el hogar o en cualquier otro sitio, estaban “fuera de la oficina”. Cuando las oficinas comenzaron a cerrarse en marzo de 2020 para frenar la pandemia de COVID-19, pocos comprendieron que se embarcaban en una transformación sustancial y duradera del mero concepto de “lugar de trabajo” y su relación con este. Tanto los trabajadores como los gerentes debieron adaptarse sobre la marcha a medida que transcurrían las semanas sin un final a la vista.

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