El trabajo híbrido y remoto se asocia ahora a muchas organizaciones, como una forma de mantener una ventaja competitiva durante la pandemia. Con la expectativa de los ITDM de que el 50 % del trabajo se realice fuera de las ubicaciones tradicionales, las soluciones tecnológicas no solo deben beneficiar a los empleados, sino también a los responsables de configurar y gestionar los recursos.

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